Reclutamento nel mercato del lusso
Non siamo una normale agenzia di reclutamento che mira ad abbinare i CV ai posti vacanti.
“Se pensi che sia costoso assumere un professionista,
aspetta di assumere un dilettante.
Quali sono le tue maggiori frustrazioni nel creare i tuoi team di vendita al dettaglio?
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È ilqualità dei candidati il tuo partner di reclutamento fornisce?
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La frustrazione diPersonale in partenza entro 12 mesi?
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È il“Prestazioni insufficienti” di alcuni candidati che potrebbero essere stati“Troppo preparato” dal loro responsabile del reclutamento, ottengono il lavoro e poi non riescono a consegnare quando si uniscono alla tua attività?
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ÈCosti di reclutamento i candidati sbagliati per la tua azienda?
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Ti piacerebbe lavorare con un partner strategico per l'acquisizione di talenti che affronti tutte queste frustrazioni?
Per saperne di più lascia il tuo dettagli di contatto qui.
IRD affronta questi problemi e collabora con i rivenditori di lusso come partner per l'acquisizione di talenti, che condivide il dolore e il costo di questi problemi.
La nostra promessa ai nostri partner di lusso è
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Forniremo candidati che ti darannoun vantaggio competitivo sul mercato
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Noicondividere il costo di persone che lasciano l'attività prematuramente e
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Ti forniremo un modello di acquisizione dei talenti, che lo faràridurre i costi di reclutamento.
Abbiamo molti più elementi di differenziazione all'interno del nostro modello di acquisizione dei talenti; per maggiori informazioni,si prega di contattare.
Posizioni per le quali reclutiamo
Posizioni della sede centrale
Responsabili vendita al dettaglio, Responsabili vendite, Area manager, Account manager nazionali, visual merchandiser, ruoli acquisti, contabilità, PR e marketing, Brand manager, product manager, ruoli HR, formazione e sviluppo.
Posizioni al dettaglio
Compresi dirigenti delle vendite, team leader, cassieri, amministratori.